Zarade, naknade zarada i druga primanja fizičkih lica regulisana su Zakonom o radu, Opštim aktom poslodavca i Ugovorom o radu. Prema Zakonu o radu, zarada za obavljeni rad se sastoji od osnovne zarade, dela zarade za radni učinak i uvećane zarade. Osnovna zarada je određena Ugovorom o radu i zavisi od vremena provedenog na radu. Radni učinak je opredeljen kvalitetom i obimom obavljenog posla i zavisi od odnosa zaposlenog prema radnim obavezama. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu po osnovu: 1) prekovremenog rada; 2) rada na dan praznika; 3) rada noću; 4) minulog rada.
- Bruto i neto zarada
Bruto zarada je zarada koja u sebi sadrži neto zaradu, porez i doprinose. Neto zarada se dobija kada se od bruto zarade oduzmu porez i doprinosi za socijalno osiguranje. Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje uređuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje, dok je Zakonom o porezu na dohodak građana uređen iznoz poreza na dohodak koji plaćaju fizička lica.
Tabela 1. Pregled poreza i doprinosa za socijalno osiguranje za zaradu zaposlenih lica
Izvor: Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje i Zakon o porezu na dohodak građana
2. Primer obračuna zarade zaposlenog lica
U Tabeli 2. dat je primer obračuna zarade za mesec avgust 2023. godine za zaposleno lice koje je radilo 23 radna dana, odnosno 184 časova rada i čija satnica iznosi 350,00 dinara bruto. U konkretnom primeru ukupna bruto zarada iznosi 64.400,00 dinara (184 h 350,00).
Tabela 2. Primer obračuna zarade zaposlenog lica
Autor teksta:
msc Marijana Milanović, asistent
Akademija strukovnih studija Zapadna Srbija – Odsek Užice